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當前位置:

譜寫勞服企業新輝煌 ——記株洲聯誠集團董事長肖勇民

來源:區工商聯 編輯:林琳 2021-07-06 16:55:57
時刻新聞
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肖勇民,株洲聯誠集團控股股份有限公司董事長、總經理,以一名民營企業家的改革勇氣、創新精神和國際視野、國家情懷,以前瞻思路、戰略思維和勤勉務實,實現從一個勞動服務公司到現代企業的艱難變革,完成一個制造型企業向創造型企業的轉型升級。

鐵路系統第一家成功改制的勞服企業

株洲聯誠集團前身是成立于1978年的株洲電力機車廠勞動服務公司。2001年,企業員工2700余名,總產值1.4億元,不僅產業單一、生產靠計劃指令,核心技術、核心人才等更是無從談起。產品品質粗糙、低矮灰暗的手工式作坊、職工家屬和失足人員的安置場所,就是企業曾經留給人們的印記。

2001年,肖勇民選擇了聯誠,對于百廢待興的一個勞動服務公司,對于2000多名職工的期待,這種選擇注定是一份更加沉重的責任,注定將是比其他民營企業家更多的付出。

如何使勞服企業實現脫胎換骨式的蝶變?第一步,就是企業進行自主斷奶,從母體株洲電力機車廠剝離出來,喚醒全員的危機意識、市場意識、科技意識,使企業成為沐浴市場風雨成長的新生個體。

沒曾想,步子還沒有邁開,阻力就來了?!芭c母體株洲電力機車廠脫鉤剝離,萬一以后沒有活干,我們豈不連飯都沒有吃了?!币恍┝晳T了計劃經濟模式的職工聚集到領導辦公室“理論”……而另一方面,企業要改制、技改等,需要巨大的資金。就這樣,公司領導班子頂著巨大的壓力開始了建立現代企業制度的艱難轉型。

經過近一年的艱苦努力,2002年4月18日,企業全體員工通過職工入股的方式完成了企業整體改制,由集體企業變身為民營企業,掛牌成立了株洲聯誠集團有限責任公司,成為我國鐵路系統第一家成功改制的勞服企業、株洲市率先實施資產置換和全員身份置換的單位。

肖勇民抓住企業基礎管理的軟肋,連續三年提出將年度工作主線確定為“基礎管理提升年”,系統解決了企業在制度管理、作業粗放、質量管理、流程優化和信息化等方面存在的突出問題。同時,實踐市場主導、技術創造、管理支撐三條變革創新主線,堅持內涵式增長與外延式發展相結合的模式。組建技術中心,推行項目管理、首席工程師等激勵措施調動研發技術人員積極性。

由加工廠向創造型企業跨越

肖勇民深知“等風來不如做一個追風者”,大力推進企業由低層次加工廠向創造型企業的戰略轉型。公司主持及參與制定了12項行業標準,有效授權專利共計891件,擁有國家級創新平臺2個,省級平臺7個,市級平臺8個,先后承擔了多項國家級、省級重點研究計劃項目,24項科研成果通過省級科技成果鑒定,2項科技成果獲全國工商聯科技進步獎。如今,站在產品技術、產業平臺實現升級的更高平臺上,集團為主機企業配套的能力更高、范圍更廣,形成了配套中國中車的核心制造企業,初步形成軌道交通鐵路機車、高速動車組、城軌車輛三大產業全面進入的新格局,機車、地鐵結構件的技術水平達到世界級水平,風機系列在國內軌道交通裝備市場占有率達75%以上。

在深耕軌道交通裝備部件市場的同時,公司組建專門部門,進入我國電動自卸車、船舶、新能源汽車、新能源工程機械等多個領域,并取得了較好的成效。

2017年,公司又迎來第二次改革,股份制改造為株洲聯誠集團控股股份有限公司。肖勇民坦言,“每個時代都有不一樣的責任,我們能走到今天是因為遵循了規律和制度。那么如果要走得更遠,走得更久,上市是必然的,對于股東更加透明,股東可直接監督?!?/p>

做健康、快樂、富有的聯誠人

肖勇民認為,企業最大的社會責任是員工的發展,他始終把關愛員工作為企業家責任,視員工是創造企業財富的寶貴資源。他創造性提出“做健康、快樂、富有的聯誠人”的企業理想,推出“全員收入倍增計劃、企業年金計劃、商業保險計劃、全員健康計劃”等全覆蓋的福利體系。他高度重視職業健康和環境安全體系建設,加大任何有職業病風險崗位員工檢查頻次。

他致力于營造忠誠公司、快樂工作的和諧氛圍,強調物質富有與精神富有協同推進,提出“誠實、感恩、創造、進取”的企業核心價值觀,每年對有突出貢獻的員工組織評選聯誠之星,對聯誠之星、先進標兵、模范黨員、優秀黨務和工會工作者獎勵療休和學習考察機會。

肖勇民為不同員工提供不同的個人職業生涯發展通道,建立人才庫制度、首席設計師和工藝師制度、中層管理者崗位競聘制度、經營管理者年度獎評制度,開通技術研發人員、工藝技術人員、一線操作員工職業發展通道,實施員工成長激勵、技術創新成果獎勵等一系列機制。

在公司改革改制的18年,肖勇民致力將聯誠打造成為受社會尊重、勇于承擔社會責任的企業,促成企業參與發起湖南省湘商公益基金、湖南中車株洲公益基金。近年來,公司累計出資數千萬元,進行抗震救災、社區建設、新農村建設、學校建設、黨建幫扶、精準扶貧、消費扶貧等公益活動和抗擊新冠肺炎疫情捐資以及參與省市慈善活動,將社會責任納入企業整體發展戰略,體現一名民營企業家的大愛情懷。

“始終用源于內心的善良與勤奮去做事,沒有私心地去經營?!卑岩粋€勞動服務公司改制為民營企業,把一個民營企業培育成湖南省百強企業,肖勇民帶領著全體員工在軌道交通裝備部件行業中執著前行,把對企業的責任、對社會的責任、對員工的責任貫穿于企業的發展,讓自己、讓員工、讓社會不斷享受企業發展的快樂!

來源:區工商聯

編輯:林琳

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